Offre d'emploi - Directeur(ice) Technique
Rôles et responsabilités
Directeur(ice) Technique
Le rôle du directeur technique est de diriger le développement général des joueurs et des entraîneurs du club.
Le directeur technique doit rendre compte au directeur exécutif (directeur général, comité exécutif) au jour le jour, mais assister aux réunions du conseil d'administration à sa convenance.
Idéalement, le directeur technique ne devrait pas entraîner directement des joueurs ou des équipes, mais se concentrer sur la mise en place d'un cadre et d'un plan permettant à tous les entraîneurs du club (salariés ou bénévoles) d'entraîner et de développer collectivement la base de joueurs du club. Cela devrait inclure des stratégies pour le développement de la faculté d'entraînement du club (rémunérée ou bénévole).
Le directeur technique doit également être le principal responsable de la communication de haut niveau avec la clientèle du club concernant les objectifs, les avantages et les spécificités du programme, dans la mesure où ils se rapportent à la stratégie technique globale du club.
Exigences
Licence d'éducateur B1 au minimum
Les cours de directeur technique de club et de formateur de base sont un atout.
Au moins deux ans d'expérience dans un poste de direction technique impliquant la gestion d'une équipe d'employés permanents, contractuels et/ou bénévoles.
Diplôme d'études collégiales ou expérience en gestion administrative
Bonne connaissance des outils Microsoft Office (Excel, Word, etc.)
Connaissance de Spordles et Teamsnap un atout
Bonne capacité de communication orale et écrite en français et en anglais
Intérêt marqué pour les services aux membres
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités dans des délais serrés
Excellent sens de l'organisation et grand souci du détail
Attitude de travail en équipe, faisant preuve de professionnalisme, de courtoisie, de dynamisme et de leadership.
Formation sur le respect au travail et sur le respect et le sport - animateur d'activités est un atout
Connaissance du soccer québécois est un atout majeur
Plus précisément, le directeur technique doit être responsable de ce qui suit :
Concevoir le plan de développement technique du club dans le but d'atteindre le niveau le plus élevé du programme canadien d'octroi de licences.
Concevoir et planifier les séances d'entraînement pour tous les âges (à moins qu'un directeur technique adjoint ne soit nommé pour les ligues de base et les ligues récréatives).
La conception et la supervision de tous les programmes et activités de soccer qui exécutent le plan de développement technique.
Mettre en œuvre et évaluer les plans de développement annuels et pluriannuels pour les programmes de base jusqu'aux programmes de haute performance.
Superviser la mise en œuvre du développement à long terme des joueurs.
concevoir le plan de développement des entraîneurs du club (entraîneurs de soutien)
Concevoir et superviser toutes les activités de formation et de développement des entraîneurs qui mettent en œuvre le plan de développement des entraîneurs.
Le recrutement de tous les entraîneurs du club et l'attribution des responsabilités d'entraînement au sein du club.
L'évaluation et la gestion des performances (y compris le licenciement si nécessaire) de tous les entraîneurs du club.
Le développement et la gestion de tous les partenaires et fournisseurs dans le domaine des sciences du sport et de la médecine sportive.
Gestion de la mise en œuvre précise du budget technique annuel du club (et contribution à son développement pour l'année précédente) Mise en œuvre et respect de toutes les politiques techniques du club
Représentation externe du club pour toutes les questions techniques
Calendrier d'attribution des terrains par saison
Planning du personnel (CDC et équipes)
Connaissance financière et budgétaire du fonctionnement interne d'un conseil d'administration.
Note : Cette description de poste est destinée à transmettre des informations essentielles à la compréhension du champ d'application du poste de directeur technique. Elle n'est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction des besoins du club de soccer.
Conditions de travail:
Le lieu de travail se trouve au bureau du club situé au 11575, 26e avenue, Montréal, mais n'est pas limité à cet endroit ;
Le télétravail est possible
Un mandat initial de trois ans est offert, qui est renouvelable.
L'horaire de travail est d'un minimum de 35 heures par semaine, sur une base flexible.
On s'attend à ce que le candidat travaille les soirs et les fins de semaine dans l'ensemble de la province.
La date d'entrée en fonction est la plus proche possible.
Les conditions de rémunération sont compétitives et tiendront compte de l'expérience et des compétences du candidat retenu.
Les candidats doivent accepter de se soumettre à des contrôles de sécurité et de références approfondis.
Le projet vous stimule et correspond à vos aspirations professionnelles et personnelles ? Faites parvenir votre curriculum vitae illustrant vos expériences et réalisations antérieures, ainsi qu'une lettre expliquant votre vision de la direction générale du Club de soccer de la Rivière des Prairies.
Les candidatures électroniques seront acceptées jusqu'au 15 décembre 2023 et doivent être envoyées à l'adresse électronique suivante: CSRDP@csrdp.com
NOTE : Le Club de Soccer Rivière des Prairies remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions de votre intérêt.